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Susan Barth – KI und die Büchse der Pandora

Susan Barth erläutert, warum künstliche Intelligenz berufliche Identitäten erschüttert und wie Unternehmen Menschen durch tiefgreifende Veränderungen begleiten können.

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WANDEL UND IDENTITÄT

Wenn künstliche Intelligenz unsere berufliche Identität verändert

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Arbeitsabläufe, sondern stellt für viele Menschen auch ihre berufliche Identität infrage. Organisationspsychologin Susan Barth beschreibt, warum technologische Umbrüche Unsicherheit auslösen und weshalb Transformation mehr verlangt als neue Prozesse und Werkzeuge.

Im Gespräch erklärt Susan Barth, wie gelebte Unternehmenswerte, glaubwürdige Führung und gemeinsame Zukunftsbilder Veränderung erleichtern können. Sie spricht über die Verantwortung gegenüber Beschäftigten, den Umgang mit Ängsten und die Frage, was menschliche Identität im KI-Zeitalter ausmacht.

Führung braucht gelebte Werte

Transformation gelingt eher, wenn Führungskräfte ihre Werte nicht nur formulieren, sondern glaubwürdig vorleben.

Wenn Arbeit Identität verliert

Automatisierung kann das Selbstverständnis erschüttern, wenn Menschen ihre beruflichen Fähigkeiten entwertet sehen.

Beschäftigte im Wandel begleiten

Unternehmen sollten Beschäftigte unterstützen, die sich durch neue Technologien überfordert oder bedroht fühlen.

Wirtschaftlichen Erfolg neu denken

Wirtschaftlicher Erfolg lässt sich auch an gesellschaftlichen und ökologischen Beiträgen neu bemessen.

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Technologischer Wandel gelingt nur mit den Menschen

Susan Barth betrachtet künstliche Intelligenz als tiefgreifende Herausforderung für Unternehmen und Beschäftigte. Sie erklärt, wie Veränderungsängste entstehen, warum Führung Orientierung geben muss und welche Bedeutung Selbstwirksamkeit, gemeinsame Werte und soziale Verantwortung haben, wenn vertraute Berufsrollen und Sicherheiten ins Wanken geraten.

  • Transformation verändert nicht allein betriebliche Abläufe, sondern auch grundlegende Haltungen und Denkweisen.
  • Gemeinsame Gespräche über äußere Veränderungen können neue tragfähige unternehmerische Strategien entstehen lassen.
  • Fehlende Selbstwirksamkeit verstärkt Unsicherheit und begünstigt negative Erzählungen über die eigene Zukunft.
  • Neugierige Beschäftigte können neue KI-Anwendungen früh erkunden und beruflich sinnvoll einsetzen lernen.
  • Trotz technologischen Fortschritts müssen menschliche Bedürfnisse und gesellschaftlicher Zusammenhalt stets berücksichtigt werden.

susan-barth.de

linkedin.com/in/susan-barth

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